¡Súmate como Empresario-Delegado de la Fundación ÉSITUS!
Plan Estratégico 2026
Red local para impulsar impacto y sostenibilidad.
Conectando liderazgo empresarial con transformación social.
Llamada a la Acción
¿Te consideras un líder comprometido con la transformación social y empresarial?
Desde la Fundación ÉSITUS queremos invitarte a formar parte de una comunidad exclusiva de empresarios que creen en la fuerza del cambio real.
Porque solo quien ha luchado por sacar adelante su proyecto sabe lo que cuesta cada paso. Porque tú conoces el valor del esfuerzo, del no rendirse, del creer cuando nadie más cree.
Ser donante de la Fundación ÉSITUS es tender la mano a otros empresarios que, como tú, sueñan, trabajan y necesitan un impulso. Es compartir tu camino, tu experiencia, tu fuerza, con quienes están empezando o pasando por momentos difíciles.
Tu donación no es solo económica: es una muestra de humanidad, de cercanía, de compromiso. Es decirle a otro empresario: no estás solo.
Gracias a ti, muchos no perderán la esperanza.
Buscamos
Empresarios voluntarios para ser delegados de nuestra misión.
Pedimos
Compromiso genuino, tiempo de calidad y ejemplo personal.
Logramos
Impulsar proyectos que generan impacto positivo, real y sostenible.
La Fuerza del Delegado Territorial
Emprender, resistir, reinventarse. Ser empresario hoy es un acto de valentía. Y no siempre es fácil.
La Fundación ÉSITUS nace para estar a tu lado, para dar voz, apoyo, comunidad. Si tú también crees que la unión hace la fuerza, puedes sumar tu grano de arena: compartir tu experiencia, participar en nuestros proyectos, apoyar con lo que puedas.
Juntos somos red, fuerza y esperanza. Tú también puedes ser parte.
Proximidad
Conocimiento profundo de las necesidades reales y actores clave del territorio para una intervención eficaz.
Legitimidad
Construcción de reputación y confianza duradera mediante presencia física constante en la comunidad.
Agilidad
Capacidad de respuesta rápida y personalizada ante oportunidades locales que surgen día a día.
Perfil del Delegado
Requisitos Clave
Arraigo y Credibilidad Local
Conocimiento profundo del territorio y reputación positiva en la comunidad.
Vocación Social
Alineamiento genuino con la misión de la fundación y pasión por el impacto.
Red Activa Comprobada
Conexiones existentes con empresas locales, comercios y asociaciones.
Donación Propia
El ejemplo empieza por uno mismo. Una aportación simbólica que demuestra compromiso real.
Proactividad y Habilidades
Capacidad para identificar oportunidades, comunicar y negociar.
Dedicación y Ética
Tiempo mínimo mensual para gestión y cumplimiento estricto del código ético de la fundación.
Ventajas para los Delegados
Tangibles
- Nombramiento Oficial Entrevista pública y difusión en redes sociales corporativas.
- Materiales y Marca Uso de presentaciones, logos y kit de delegado.
- Liderazgo Local Visibilidad como referente de la fundación en el territorio.
- Acceso Exclusivo Invitaciones a actos oficiales y eventos privados.
Intangibles
- Networking Estratégico Acceso a red nacional de delegados y líderes del sector.
- Pertenencia Formar parte de un equipo nacional con misión compartida.
- Desarrollo Profesional Formación continua en gestión y captación de fondos.
Emocionales
- Propósito y Sentido Contribución directa y medible a una causa social real.
- Satisfacción Personal Ver cómo el trabajo transforma vidas en la propia comunidad.
Propuesta de Valor para Donantes
Beneficios adaptados a cada perfil para maximizar el compromiso.
EMPRESAS
Visibilidad RSC
Posicionamiento como empresa socialmente responsable con impacto local visible.
Certificación Oficial
Sello de «Empresa Colaboradora» para usar en comunicación corporativa y web.
Beneficios Fiscales
Certificados de donación para máxima desgravación en el Impuesto de Sociedades.
Networking Exclusivo
Inclusión en eventos empresariales y materiales de difusión de la Fundación.
PARTICULARES
Impacto Local Directo
Satisfacción de ver cómo su ayuda transforma su propia comunidad o barrio.
Transparencia Total
Informes claros y accesibles sobre el destino exacto de cada euro donado.
Certificado Fiscal (IRPF)
Documentación automática para desgravación en la Declaración de la Renta.
Contenido Exclusivo
Newsletter con historias inspiradoras y acceso preferente a eventos locales.
Modelo de Remuneración
Componente Ética
- Transparencia Total Comunicación clara al donante sobre el destino de los fondos y la estructura de la fundación.
- Salvaguardas RGPD Cumplimiento estricto de la normativa de protección de datos en la gestión de contactos y donantes.
- Código Ético Adhesión obligatoria a los principios de integridad y buenas prácticas de fundraising.
Componente Económica
sobre donativos recaudados
- Base de Cálculo Aplica sobre donaciones recurrentes y puntuales captadas directamente.
- Exclusiones Claras No aplica a la donación propia del delegado ni a subvenciones públicas.
- Configurable Límites y condiciones ajustables según territorio y tipo de campaña.
Ejemplo Práctico Trimestral
Escenario Trimestral
Ejemplo de un delegado activo durante sus primeros 3 meses de gestión.
| Concepto | Cantidad | Valor Unitario | Total |
|---|---|---|---|
| Donantes Recurrentes Pequeños donantes mensuales (3 meses) |
10 | 20€ / mes | 600 € |
| Donaciones Empresa Aportaciones puntuales RSC |
2 | 500€ | 1.000 € |
| TOTAL CAPTADO (BASE) | 1.600 € | ||
Donación Propia (NO COMPUTA PARA REMUNERACIÓN)
• Inicial (Única): 250 €
• Mensual (30€ × 3): 90 €
Subtotal: 340 € – Compromiso ético y ejemplo personal
Tu Remuneración Trimestral
1.600€ × 20% = 320€
* Cifras orientativas. Modelo sujeto a validación y condiciones específicas del contrato.
Herramientas y Soporte
Kit del Delegado
- Credenciales: Identificación oficial, tarjetas de visita y firma de correo
- Dossiers: Presentaciones institucionales y folletos informativos
- Manual Operativo: Guía completa de procesos, ética y FAQs
- Materiales de Campaña: Banco de piezas audiovisuales y manual de marca
Soporte Continuo
- Coordinador Nacional: Punto de contacto directo para estrategia
- Reuniones Mensuales: Sesiones de seguimiento y best practices
- CRM y Email: Plataforma de gestión y cuenta corporativa
- Comunidad de Práctica: Grupo exclusivo para apoyo mutuo
- Formación Continua: Webinars y píldoras formativas 24/7
Hoja de Ruta Inmediata
Validar Petición
Recepción de solicitud y entrevista personal.
Aprobación
Firma de compromiso ético y nombramiento oficial.
Definir Territorios
Selección de zonas piloto y establecimiento de objetivos.
Preparar Kit
Alta en CRM, email corporativo y entrega de materiales.
Lanzamiento
Inicio de actividad y primera evaluación a los 90 días.
¿Listo para multiplicar nuestro impacto?
Únete hoy a la red de líderes que está transformando comunidades.